Empleo y formación – Caritas

– Acoger, informar y orientar a personas en demanda laborales, sobre recursos y servicios de empleo,
– Búsqueda y gestión de ofertas de trabajo de empresas y/o empleadores (públicas y privadas)
– Registro de las intervenciones en los programas informáticos
– Acompañar a las personas en su proceso personal desde los diferentes espacios (talleres prelaborales, formaciones, espacios de orientación, intermediación, empresa de inserción)
– Elaborar material de formación e impartir formación general y/o específica de acuerdo a los contenidos planteados
– Participar en procesos de selección de participantes en cursos, trabajos,…
– Colaborar en actividades grupales e institucionales (formaciones, encuentros,…)
– Sensibilizar y transmitir el trabajo que se lleva a cabo desde el programa

Personas en situación de vulnerabilidad, pobreza o exclusión que necesitan de un apoyo en su proceso de empleabilidad de cara a la incorporación al mundo laboral, desde un nivel prelaboral y por tanto muy básico hasta la inserción a través de contratos de trabajo

Personas adultas (+18 años) formadas a nivel técnico y metodológico: saber, saber hacer, saber estar y saber ser.
Puede englobar un perfil muy plural en cuanto a conocimientos y competencias formativas (cocina, limpieza, cuidadores, idiomas, herramientas informáticas, etc.)
Personas con habilidades comunicativas y relacionales, así como de escucha y empatía.
Tener presente que existen perfiles más relacionados con acciones de formación y otros más relacionados con acciones de orientación e inserción laboral

Mejorar las condiciones de acceso al mercado de trabajo de las personas que participan en los diferentes proyectos, favoreciendo la inserción laboral y la inclusión social.
Acompañar los procesos de las personas que participan en los proyectos formativos y/o de orientación laboral